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Départ volontaire: le syndicat et la RAM trouvent un accord
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Départ volontaire: le syndicat et la RAM trouvent un accord

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Une note d’information du Bureau syndical de la Fédération nationale du transport aérien (FNTA) affiliée à l’UMT, consultée par 2m.ma, annonce de nouveaux accords entre le personnel et la Royal Air Maroc (RAM), notamment sur la question du départ volontaire, plan envisagé auparavant par la compagnie. 
 

La RAM envisageait de proposer une offre pour le départ volontaire en faveur du personnel ayant plus de 57 ans avec 15 ans d’ancienneté, "Nous avions exprimé (...) notre opposition à tout licenciement économique, départ forcé ou ciblé pour l’ensemble du personnel (...) Relativement au plan de départ volontaire proposé, nous avions sollicité le TOP Management d’y apporter des améliorations pour permettre aux éventuels intéressés, de le faire dans des conditions préservant leur droits sociaux et pouvoir d’achat", indique le syndicat, invité par les dirigeants de la compagnie pour exposer son offre améliorée.

Suite à cette réunion, le syndicat a annoncé que les "négociations ont abouti à l’amélioration des conditions, initialement proposées", outre une batterie de décisions à savoir: l'Extension de l’offre aux salariés âgés de 56 ans et plus au lieu de 57 ans; Verser au salarié volontaire une prime de fin de carrière équivalente à 5 mois de salaires plafonnée à 100 000 Dhs (indépendamment des années restantes); L’inclusion de la part salariale de la cotisation RECORE dans le calcul du pécule; Une prise en charge totale de la part patronale et salariale due à la mutuelle pour l’ensemble des années restantes; Tous les avantages et statut de retraités Royal Air Maroc. 

Pour rappel, la RAM avait convoqué ses salariés, vendredi dernier, pour faire part de son plan de crise. La compagnie planifiait un départ de plus de 850 employés et une partie de flotte. 

 



 

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